Näin löydämme parhaat tekijät:

• Työpaikkailmoitus. Teemme työpaikkailmoituksen, joka julkaistaan meidän omissa kanavissamme ja yhteistyöverkostoissamme. Hyvin tehty ja oikeissa kanavissa julkaistu työpaikkailmoitus varmistaa, että saamme riittävästi hyviä hakemuksia.
• Tietokanta tukena. Uniikki työnhakijatietokantamme auttaa kartoittamaan halutun alan osaajia.
• Hakijoiden seulonta ja karsinta. Valitsemme potentiaalisimmat työnhakijat ja kerromme muille, että valinta ei tällä kertaa kohdistunut heihin. Pidämme sinut ajan tasalla prosessin etenemisestä.
• Puhelinhastattelut. Haastattelemme kaikki potentiaaliset työnhakijat puhelimitse, ja kutsumme sen perusteella heidät henkilökohtaiseen haastatteluun.
• Henkilökohtaiset haastattelut ja parhaiden kandidaattien esittely. Seuraavaksi haastattelemme hakijat henkilökohtaisesti joko toimistollamme tai muussa sovitussa paikassa. Niiden perusteella valitsemme parhaat hakijat, jotka esittelemme sinulle.
• Testit ja työnäytteet. Mikäli työ edellyttää testejä tai työnäytteitä, ne tehdään henkilökohtaisten haastattelujen ja hakijoiden esittelyn jälkeen.
• Haastattelut ja valintapäätös. Pääset halutessasi itse haastattelemaan sopivimmat hakijat viimeisessä haastatteluvaiheessa sekä valitsemaan työntekijät. Autamme valinnassa tarpeen mukaan.
• Työsopimuksen allekirjoittaminen. Vuokratoimeksiannoissa me teemme työsopimuksen työntekijöiden kanssa. Jos kyse on rekrytointitoimeksiannosta, yritys ja työntekijä solmivat työsopimuksen keskenään.
• Tyytyväisyyden takaaminen ja seuranta. Kun rekrytointi on päättynyt, haluamme saada palautetta työstämme ja siitä, miten onnistuimme. Haluamme, että asiakkaat ovat poikkeuksellisen tyytyväisiä meihin. Kehitämme palveluamme jatkuvasti.